ワタベウェディング株式会社

研修制度

Training Program

社員の成長をサポートする

それぞれに必要な
スキルアップと自己実現を

入社後フォローアップから、マネジメント育成、ジョブチャレンジなど社員一人ひとりが自己成長出来るような研修制度を充実させています。

自己成長を支援する多彩な研修ラインナップ

研修制度一覧

TRAINING PROGRAM LIST

教育基礎研修

それぞれの成長ステージに応じた様々なプログラムを整えています。

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新入社員研修

ビジネスマナー、コンプライアンス、理念、事業内容、制度、規定、商品基礎知識、接客デビューまでのサポート、入社後約3週間に渡り行われる新入社員向け研修

写真:新入社員研修 写真:新入社員研修
写真:新入社員研修 写真:新入社員研修

■利用者の声
社会人としての基本からお客様のご案内に役立つ情報までしっかり学べて充実した研修でした。研修のおかげで安心して配属店舗で働くことができています。
同期と一緒に研修を受けることで結束も強くなり、高め合っていける仲間ができたこと嬉しく思います。

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新卒フォローアップ研修

入社後、成長サポートのために定期的に集合研修を実施

写真:新卒半年フォローアップ研修
写真:新卒半年フォローアップ研修

■利用者の声
仕事には慣れてきましたがまだ不安も多かったので、入社半年のこのタイミングでのフォローアップ研修は助かりました。
自分の仕事のやり方を振り返り、同期とも情報交換でき、たくさんのアドバイスをいただけたので、更に自信を持って業務に励んでいけそうです。有意義な時間をありがとうございました!

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ロジカルシンキング研修

物事をわかりやすく伝える手法、課題解決方法を習得する、ロジカルシンキング研修

写真:ロジカルシンキング研修 写真:ロジカルシンキング研修
写真:ロジカルシンキング研修 写真:ロジカルシンキング研修

■利用者の声
理論だけでなく実際に業務で使えるロジカルシンキングを習得できました。明日からすぐに実践していきたいと思います。
グループ各社で勤務する同世代と交流できたことが刺激になりました。

新卒内定者研修

入社前に会社理解と同期との絆を深め、社会人としての心構え、仕事の進め方、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーを身につける為の研修

キャリア採用 入社時研修

ビジネスマナー、コンプライアンス、理念、事業内容、制度、規定、商品基礎知識、接客デビューまでのサポート、入社後3日間に渡り行われる中途社員向け研修

新任エルダー研修

エルダー任命時に、コーチング、ティーチング スキルを学べる研修
※エルダーとは新入社員の教育係

リーダーシップ研修

リーダーとしての役割と心構え、活用できるコミュニケーションスキルを身に着ける、リーダーシップ研修

マネジメント育成

マネジメントに必要な、マネジメントスキル、ビジネススキルを高めていきます。

評価者研修

社内の評価制度や構造を理解し、目標設定、評価の仕方を身につける研修

初級マネジメント研修

現状の立場から主任に求められている立場へのマインドチェンジ、自身の業務が会社にどんな影響を与えているのか(与えなければならないか)、共通目標の必要性を学ぶマネジメント研修

360度評価フィードバック研修

マネージャー層に対し、360度評価(多面評価)を実施。フィードバック研修にて実施者本人が自身の改善すべき行動を認識し、目指す姿に近づく意識改革を行う研修

新任管理者研修

リーダーシップとチーム統率、仕事の委任とチーム作り、効率的なコミュニケーション、コンプライアンス、管理職に必要な知識とスキルを習得できる研修

次世代リーダー研修

人材マネジメント、組織、経営戦略、マーケティング、アカウンティング、ファイナンス、プレゼンテーション、ネゴシエーションスキルを習得できる、通学型マネジメントスクールによる異業種交流研修

ジョブチャレンジ/自己啓発/選抜

更なるキャリアアップ、自己成長を目指す社員への支援を実現。

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トレーニー

社内公募を行い、海外現地にて、1年間トレーニングを行える制度

写真:トレーニー(海外留学) 写真:トレーニー(海外留学)
写真:トレーニー(海外留学) 写真:トレーニー(海外留学)

■利用者の声
海外現地でお客様の挙式をアテンドしたい!その願いを叶える為自ら手を挙げてこの制度にチャレンジしました。
たくさんのお客様の感動の瞬間に立ち会えた経験を活かし、現地と日本の架け橋となり、店舗でプランナーとして出発までの準備をしっかりとサポートしていきたいと思います。

各種プロジェクト

経験や年齢を問わず、若手社員をはじめとした全ての社員を対象に、自発的な成長の機会を提供するプロジェクト。本部やグループ会社での勤務はじめ現業と兼務できるプロジェクトを用意

海外・国内研修補助金制度

会社主催以外で海外に渡航した際、現地での研修を行いレポートを提出すると補助金が支給される制度

資格取得補助制度

会社が指定する資格を新たに取得した際、補助金が支給される制度

選抜マネージャー研修

一定基準により選抜された社員が、次世代の経営幹部育成として、一つ上の階層に必要な要件を身に着ける研修

2021年卒 新卒採用へエントリーする

※2021年卒の応募受付を終了しました

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