新卒内定者研修
入社前に会社理解と同期との絆を深め、社会人としての心構え、仕事の進め方、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーを身につける為の研修
年に一度、社員全員が集まって開催される社員大会。業績表彰、永年勤続表彰、表彰されるとRUNWAYを歩くことができます！
社員が楽しめる様々なコンテンツがあり社員全員が称えられる一日！
明日からの頑張る活力になり、前に進むきっかけとなる一日！
ワタベウェディングならではの企画が詰まっています。
入社後フォローアップから、マネジメント育成など社員一人ひとりが自己成長出来るような研修制度を充実させています。
入社前に会社理解と同期との絆を深め、社会人としての心構え、仕事の進め方、コミュニケーションスキル、ビジネスマナーを身につける為の研修
ビジネスマナー、コンプライアンス、理念、事業内容、制度、規定、商品基礎知識、接客デビューまでのサポート、入社後3日間に渡り行われる中途社員向け研修
エルダー任命時に、コーチング、ティーチング スキルを学べる研修
※エルダーとは新入社員の教育係
リーダーとしての役割と心構え、活用できるコミュニケーションスキルを身に着ける、リーダーシップ研修
社内公募：1年間トレーニングを行える制度。
「海外で勤務できる」「衣裳新作に携われる」「アートディレクターとして活躍できる」
社員の挑戦したい気持ちを応援します！
私は元々英語が好きで、いつか海外で働きたいという想いを持ってワタベウェディングに入社しました。
ワタベウェディングは、これまでハワイ進出50年、100万組以上をプロデュースしてきた実績と信頼がある一方、日本側で仕事をする中で『挙式を打合せする場所』と『挙式を挙げる場所 』が離れているという事による難しさを感じることもありました。
元々は漠然としていた海外勤務への想いでしたが、この素敵なハワイ挙式をもっと良いものにしたい、そのためにハワイと日本店舗の架け橋になりたいと思うようになり、ジョブチャレンジ制度を活用して海外トレーニーに挑戦しました。
ハワイ支社での業務は驚きの連続で、赴任早々、海外ならではの難しさを痛感しました。ハワイ支社では日本語が話せないフォトグラファーや調理スタッフとも仕事をします。お客様のご要望をしっかりと伝え、形にしていくことが私の役目。英語だからと言ってミスコミュニケーションは絶対に許されません。細かいニュアンスまでしっかりと伝えられるように日々英語力の向上に励んでいます。
またハワイでは多数の方が挙式をするため、お客様毎のご要望を細やかに対応することは簡単ではありません。そんな中で日本とハワイ、両拠点で経験してきた私だからこそ、ワタベウェディングのサービスの品質を更に高めることができると感じるようになりました。
ハワイのジョブチャレンジで得られたことは、仕事だけではありません。
ハワイには自然がたくさんあり、休日はハイキングや海に行ったりと、日本にいた時とは全く異なる過ごし方をしています。
これまでハワイを観光地としてしか考えていませんでしたが、そんなハワイに住むということ自体が、私の人生において特別な経験となっています。
仕事においてもプライベートにおいても貴重な経験をさせてもらえたことに感謝し、今後しっかりと会社に貢献できる人財になっていきたいと考えています。
社員が自分の意思で会社の未来につながるアイデアを提案・実現できる制度です。
チャレンジ文化の復活、新たな形のキャリアパスづくり、社員のアイデアを実現、自らの手で形に出来ます！
ワタベ=成長できるフィールドのある会社
チャレンジ意欲のある社員を会社がサポート
キャリア形成は機会を待つだけじゃない
自分でキャリアパスを切り拓く掴みに行く機会に
アイデアを出すことがゴールではない
自分のアイデア・やりたいことを自らの手で形にする
モルディブに挙式会場を作りたい！
実現すれば○年後には
売上〇円！
この企画の目的は～
絶対成功
させるぞ～！
