求める人財(新卒)

募集要項

応募資格 大学院、大学、短大、専門学校を卒業または卒業見込みの方。
配属予定(営業部門) ■総合職
【リゾートウェディングプランナー】
リゾートでの挙式・パーティー・映像・写真・ハネムーンなどをトータルでプロデュース

【ドレスコーディネーター】
ウェディングドレスやタキシードをティアラやネクタイなどの小物と合わせてコーディネート

【フォトプランナー・フォトグラファー】
ウェディングフォトスタジオでプラン・アルバム・衣裳のご提案や写真撮影・写真選びなど
※ご希望と適性をみて入社後に決定

■専門職
【ハネムーンコーディネーター】
ハワイやグアム、沖縄などワタベウェディングでお申し込みのお客様に対して挙式に向けたハネムーンをコーディネート

【法人営業】
ワタベウェディングの提携先である旅行代理店への営業に加えて、直接ウェディングをプロデュース
職群 【グローバル職】
将来的に国内・海外の各拠点へ配属となる可能性があります。

【リージョナル職】
転居に伴う異動はありません。
初任給 [院卒]月給235,300円[大卒]月給230,900円[専・短大卒]月給217,700円
※グローバル職・ライフプラン手当含む
※月給に残業手当は含まれていません。
時間外労働が発生した際は、別途残業手当を支給します。
モデル初任給 月給265,275円
※大卒グローバル職 残業20時間(1日1時間)の場合
諸手当 通勤手当(全額)、役職手当、監督手当、資格手当、残業手当など
賞与 年2回(6月・12月)
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※職種・勤務地により異なります。
勤務地 [国内]北海道・宮城・東京・神奈川・群馬・長野・愛知・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・熊本
※ご入社後、沖縄、海外への勤務の可能性もあります
休日休暇 年間休日113日(月8~10日)
年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇・アニバーサリー休暇など
福利厚生 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金制度あり(正社員のみ)、ハワイ研修(インセンティブ研修)、挙式・フォトウェディング社員割引制度、社員満足度アンケート(年1回)、自己申告アンケート(年1回)、海外含む施設視察補助金制度あり、資格取得支援制度、財形預金制度、提携保養施設、定期健康診断

よくある質問

エントリー・マイページ

Q選考情報はどうしたらわかりますか?
Aエントリーよりお進みください。ワタベウェディング専用のマイページをご案内いたします。
マイページを通して、最新のイベントや選考情報をお届けいたします。
Qマイページへ登録しましたが、ユーザーID・パスワードが届かないのですが?
Aエントリー登録後、入力いただいたメールアドレスに、ユーザーID・パスワードをお送りしています。
ユーザーID・パスワードが届かない場合は、ご登録メールアドレスが間違っている可能性がありますので、メールにてお問い合わせください。
(新卒採用お問合せ窓口 recruit@watabe-wedding.co.jp)
Qマイページへ登録したユーザーID・パスワードを忘れてしまいました。
Aマイページのログイン画面メニューの「ユーザーID・パスワードを忘れた方」から確認可能です。

採用

Q説明会への参加は必須でしょうか?
A選考をご希望の場合、皆様にご参加いただいております。
会社説明会でしかお話していない情報もございますので、会社の理解を深めるため、参加をお願いいたします。
Q選考ステップについて詳しく知りたいです。
A選考時期により異なりますので、会社説明会にてご案内いたします。
例)会社説明会⇒エントリーシート、顔写真提出⇒グループディスカッション⇒SPI⇒グループ面接(複数回)⇒個人面接⇒最終面接
Q選考の際の服装について教えてください。
Aスーツでも私服でも構いません。自由で、特に指定はありません。
Q店舗見学等は可能でしょうか?
A申し訳ございません。突然の店舗見学やOBOG訪問はご遠慮いただいております。
店舗やスタッフとの面会の機会は、選考ステップの中で設けています。
Q海外に留学中の場合、応募はできますか?
A可能です。面接日などの調整は直接メールでお問い合わせお願いします。
(新卒採用お問合せ窓口 recruit@watabe-wedding.co.jp)

配属、その他

Q職種や配属エリアはどのようにして決まりますか?
A希望ヒヤリング面談を入社前に実施します。個人の適正や将来像、人員状況など総合的に鑑みて配属先を決定していきます。意向を考慮しますが、希望に添えるとは限りません。入社前の1月頃にエリアのご通知、入社後の新入社員研修中に配属職種をご通知いたします。
Q資格・スキルは必要ですか?
A必要な資格・スキル・最終学歴による応募制限はございません。
Q英語は使いますか?
A日常の業務では使用いたしません。現地スタッフとは日本語でコミュニケーションを取っておりますので、ご安心ください!
ただし、将来、海外勤務に挑戦したい方は、日常会話レベルのコミュニケーションが必要となります。
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