Qまず2人の出会い、関係性を教えてください
松下
吉田さんは前職で一緒に働いていた先輩です。撮影の際は吉田さんがフォトグラファー、私がアシスタントとして組むことも多くありました。私がワタベウェディングに入社してからも、プライベートでご飯に行くこともあり交流は続いていました。
吉田
前職の時から入社日や年齢も近く、お互いに協力し合いながら一緒に仕事をしていました。
Qなぜ吉田さんを弊社に紹介しようと思ったのですか?
松下
前職で吉田さんの働く姿を見ていたので、SNSの運営やカメラマンとしての技術など…私にはできないスキルを持っている点でも、また一緒に働けたらいいなと思いワタベウェディングを紹介しました。
そして、吉田さんの優しく穏やかな雰囲気は、今の職場(ワタベウェディング)の雰囲気にも合うなとも思っていました。
吉田
先に松下さんがワタベウェディングに入社して、職場の雰囲気を聞いて私自身も成長できそうな環境だと思った為、紹介を受けて入社しました。
Q具体的にリファラル採用のお話をしたタイミングはいつですか?
松下
私が2023年の3月入社で、その1か月後くらいに吉田さんに入社後の様子をお話していました。吉田さんもワタベウェディングで頑張りたいと言ってくださり、店長に相談をして今回の紹介に至りました。
Qリファラル制度の話を聞いてどう感じましたか?
吉田
社会人として、フォトグラファーとして成長できるような環境を探してもなかなか求人には出ていなかったので、松下さんからリファラル制度を紹介してもらった時は藁にも縋る思いで話を聞きました。(笑)
前職にいたころよりも輝いている松下さんの姿が印象的で、ワタベウェディングなら私も長く続けていけるのかもしれないと思い、今回受けさせていただきました。
Q入社前にイメージしていた業務内容や働き方のギャップはありますか?
吉田
入社前は松下さんから教えてもらった職場の雰囲気に惹かれてリファラル制度を受けたので、そんな素敵な環境で働けたら自分もますます成長できそう!くらいの考えでした。
面接官をしていただいた方々も素敵な方ばかりで、安心感と充実感のある面接を受けたのは初めてです(笑)
入社してみて思ったことは、フォトグラファーの毎月のスキルチェックや指名制度など、モチベーションが常に上がるような環境も用意されていて、改めてワタベウェディングに入社してよかったと本当に思っています。
Q仙台店で働くお互いの姿を見て感じたことを教えてください
吉田
松下さんのお客様に丁寧に向き合う姿がグレードアップされていて、職場の方々の良いところを吸収し更に成長しているように感じました。そんな姿を見られて、また一緒に働けてとても嬉しいです!
松下
以前から吉田さんの優しい写真が大好きでしたが、ワタベウェディングに入社されてからはフォトグラファーとして指名が沢山入るようになり、吉田さんの良さが活かされているのを感じます。指名制度のあるワタベウェディングに来ていただいてとても良かったと思います。
Qリファラル採用と一般採用の違いで感じたことを教えてください
松下
リファラル採用は、お互いに事前情報があるので入社後のイメージの相違がないかなと思いました。
吉田さんには職場の雰囲気や働き方などお伝えしていましたし、仙台フォトスタジオの先輩方にも事前に吉田さんの人柄や作品(写真)を共有していました。
Qリファラル採用を活用するメリットは何ですか?
吉田
リファラル制度を活用して良かったことは、松下さんの輝いている姿と生の声が聞けて、安心しながら面接に臨めたことです。他の会社ではなかなか出来ないことだと思います。
そして、松下さんのお話に出てきた皆さんと、この半年間でお会いしたのですが本当に素敵な方ばかりでした。素敵な皆さんと、お客様の幸せのために働けている今がすごく幸せでたまりません!
松下さん、紹介してくれてありがとうございます!